10月25日，集团公司领导班子召开党的群众路线教育实践运动专题民主生活会�？毓晒镜谝欢降甲樽槌こ鹿傻韧据傲僦傅�。
会上，集团公司党委书记、董事长陈玉刚代表领导班子作比照检查谈话。他认真比照党章、廉政准则、革新作风要求以及员工群众期盼，紧紧围绕“四风”突出体现，查找出理论学习不敷深入自觉和系统、下层调研不敷深入全面、革新会风文风的力度不敷大和监督检查事情执行力度不敷等形式主义问题；企业决策效率和执行力需要进一步提高、联系一线员工和体贴员工不敷等权要主义问题；做事创业的激情、立异精神有所减弱和艰苦斗争、勤俭效劳作风有所冷淡等享乐主义问题；公务接待上有超支及浪费现象、对员工事情用餐浪费情况没有实时提醒教育等奢靡之风问题。
针对这些问题，集团公司领导班子及其成员从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、世界观与权力观等方面深刻剖析原因，提出了规则学风，革新会风文风，力避形式主义；增强立异意识，提高效劳水平，提升事情效率；群策群力，攻坚克难，高昂有为，力戒享乐主义；以身作则，勤俭节约，廉洁自律，力除奢靡之风；建章立制，防微杜渐，建立长效机制等五大方面的整改步伐。
领导班子列位成员聚焦“四风问题”，发挥整风精神，开诚布公，直言不讳，敢于亮短揭丑，敢于交锋，认真开展批评与自我批评。一方面从思想、党性、事情上深入查找自身保存的“四风”问题，并从理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观等方面深挖思想泉源，从而提出具体整改步伐；另一方面从与人为善、增进事情出发，勇于指出他人身上体现出来的“四风”问题，做到知无不言，不遮不掩。
集团公司党委书记、董事长陈玉刚在总结讲话时指出，本次民主生活会列位领导准备之充分、集会气氛之热烈尤其是批评声音之盛是近几年稀有的。一天的集会既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，集团公司领导班子及成员都能切实将自己摆进去，不遮掩问题，不回避矛盾，找准了“四风”方面保存的突出问题，进行了深刻剖析，并提出了具体的整改步伐，真正触及了思想灵魂，基本抵达了红红脸、出出汗、治治病的教育目的，取得了预期效果。他强调，各人不要有“闯关”思想，认为开完专题民主生活会就一了百了，真正艰巨的事情还在后头，连续严防“四风”问题革新事情作风才是重中之重。为此，我们要凭据上级党组织的统一安排，认真做好以下几项事情：一是继续强化学习教育，提高思想认识；二是认真组织开展“转头看”，深入查摆“四风”问题；三是用“钉钉子”精神，切实抓好整改落实，让宽大员工看到实效；四是强化教育实践运动实践结果、制度结果、理论结果的运用，建立长效事情机制；五是统筹兼顾，融入中心事情，确保经营目标实现。