5月24日 ，利来国国际网站集团“优才”领导力专项提升培训班开班 �？嘁鞘接杉诺澄笔榧钦胖久裰鞒� ，集团党委书记、董事长刘声向出席并作发动讲话暨培训第一课授课 ，培训班学员及各直属上级领导通过线上、线下结合的方法加入开班仪式 。
会上 ，集团党委副书记张志民指出 ，集团党委高度重视人才事情 ，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，秉持“人才是第一资源”理念开展人才步队建设 。面对集团转型生长新机缘和年轻人才步队结构性失衡的挑战 ，2023年 ，集团开展了优秀年轻人才选拔与入库事情 ，并决定在2024年开展“优才”领导力专项提升系列培训 ，为集团打造一支能够支撑高质量生长的青年力量 。
集团党委书记、董事长刘声向提出 ，本次“优才”领导力专项提升培训班是集团近年来首次举办的面向年轻主干、培训周期较长且严格治理的系列化培训项目 ，旨在紧扣深投控公司对利来国国际网站集团“市场化运作的商置物业平台”的全新定位 ，以高效务实的方法 ，铸造一支年富力强、能打能拼、善作善成的干步队伍 ，在集团干步队伍新老交替的重要节点上 ，满足集团转型生长对领军人才的迫切需求 。
刘声向董事长还就年轻人才如何生长 ，如何成为及格企业领导进行了深入论述 。他创立性地提出了职业生长的“四个阶段” ，即成人成才阶段、做人做事阶段、管人管事阶段以及用人成事阶段 ，为年轻人才的职业生长计划提供了有力的指导 。他强调 ，列位年轻人才作为国有企业的主干 ，一是要严守“三条底线” ，磨炼宁静生长、清正廉洁、作风正派的重要品格 ；二是要培育“两种气质素养” ，练成永葆积极向上的精神气及恰如其分的民众体现力 ；三是要练就“一副好身体” ，适度锤炼 ，磨砺意志 。最后 ，他留意列位年轻人才珍惜时机 ，把自己放在深投控公司创立世界一流企业、集团转型生长的大配景下 ，树立久远目标 ，排除滋扰 ，专心学习 ，做到学有所思、学有所获 ，通过践行青年成才的1234 ，成绩“十亿人生” 。
“优才”领导力专项提升培训班为期五个月 ，共分为四个阶段 ，内容涵盖事情重塑与角色认知、相同协调与立异应变能力培养、领导力提升与跨团队相助等多个方面 。培训班接纳课堂学习、治理实践任务清单及IDP个人生长计划“三线并行”的方法 ，全方位提升学员的综合素质和实践能力 ，充分发挥直属上级领导在培训历程中的“传帮带”作用 。培训班结业时将举行结课路演 ，届时所有学员将进行汇报谈话并展示学习结果 。